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2015年公司开始接短单,包月每天1小时起步
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关于家政工的工作日的计算

  《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,月计薪天数=(365天-52天休息日)÷12月=26天。日工资计算方法:月工资÷月工作日×实际工作日。

 

52天休息:每个星期一天休,一年共休52天

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